通许县法院在队伍建设中，通过“四个注重”不断加强党风廉政建设，强化全体干警爱岗敬业、开拓进取、勤政为民的意识，打造公正廉洁高效的法官队伍。

一是注重加强廉政教育。坚持从正反两方面加强廉政教育，对《廉政准则》、《法官行为规范》、“五个严禁”、“八项规定”、“十不准”等内容进行重点学习，同时大力开展反面警示教育，认真学习《人民法院警示教育案例选编》，落实岗前廉政谈话制度，在干部调整过程中进行有针对性的集体廉政谈话，要求干警不断增强廉洁自律意识，把公正廉洁内化为自身的价值追求和基本操守。

二是注重廉政文化建设。坚持院长为全体干警上廉政党课制度，带领全体干警学习《廉政准则》、《错案责任终身追究办法》、《关于实行领导干部问责的规定》等相关内容。开展家庭助廉活动，将廉政教育向家庭延伸，通过召开干警家属座谈会，发助廉倡议书，群发廉政短信、开展廉政亲情寄语活动等形式，共同帮助干警提高廉洁自律意识。

三是注重制度建设制约。对存在廉政风险的关键点进行全面排查，共排查风险点和风险环节60多项，建立了廉政风险问题库，制定了个人、科室、单位三个层次的防控责任和防控措施，。坚持重大节日前后进行廉政提醒和检查，在春节、“五一”、中秋节、“十一”前后，提醒全体干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。成立审务督察办公室，制定《通许县人民法院审务及日常行政管理办法》，对从立案、庭审、裁判、执行及涉诉信访等环节进行全方位督察，对督察中发现的不当行为及时纠正并进行责任追究，并记入个人执法档案和廉政档案。

四是注重完善监督机制。大力推行廉政监察员制度，在审判、执行部门设立了7名廉政监察员，加强对法官及其他工作人员的日常教育和监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督以及社会各界的监督，从社会各界聘请了12名廉政监督员，每半年召开一次廉政监督员座谈会，邀请廉政监督员参与庭审，加强监督。

一年来，全体法院干警在院党组的带领下，严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，全年未发生一起违法乱纪现象，没有一人受到党纪或政纪追究，赢得了人民群众的高度赞赏。