近年来，通许县人民法院不断强化责任意识，拓宽工作思路，创新工作举措，狠抓制度落实，聚精会神抓审判，坚持不懈抓队伍，各项工作都取得了良好的成绩，人民满意度有了显著的提高。

    一是抓班子建设，提升队伍向心力。班子成员在学习、工作、纪律上处处起表率作用，班子成员之间彼此尊重，相互理解，以务实创新的工作作风影响干警，要求干警做到的，班子成员带头做到；要求干警不做的，班子成员首先不做，不断增强队伍的凝聚力和向心力。

    二是抓教育培训，提升干警业务素质。院党组鼓励和支持干警参加各种形式的政治、业务培训和司法考试，为2名考取研究生的干警报销学费，对15名通过司法考试的干警给予物质奖励，有效地调动了干警比学习、重业务的积极性和主动性。

    三是抓建章立制，提升队伍管理水平。制订《通许县法院规章制度汇编》一书和《通许县法院行政及审务管理办法》，从学习制度、考勤制度、请销假制度、参会制度、财务制度、车辆管理制度等方面作了严格规定。成立专门的考评小组，加强制度落实的督导检查，每月一通报，对违反制度者进行严厉查处。建立干警电子业绩档案，实行千分制考核，年终部门、干警大排序，准确反映干警个人素质、审判技能和工作业绩，考评分数作为岗位调整、职级升降、职务任免的主要依据。

    四是抓审判监督，提升司法公信力。制定了《规范审判执行工作的办法》，对立案受理、送达排期、开庭审理、移送执行、审限跟踪、案件评查、整理归档等各个环节进行了全面规范，建立起较为完备的审判管理体系。实行裁判文书庭长、分管领导把关、院长签批制度，提高了案件质量和裁判文书的制作质量；实行审限跟踪和督办催办制度，杜绝超审限案件的发生。制订定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审制度，使审判工作更加公开和透明。推行案件流程监督卡制度，由当事人、代理人对法官行为进行监督。

    五是抓反腐倡廉，提升廉政建设水平。每年年初，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。在法院内部聘任8名廉政监察员，聘请12名社会各界代表担任廉政监督员，对审判、执行等重点岗位、重要环节进行无缝隙监督。做好干警家属家庭助廉工作，召开干警家属廉政建设通报会，把廉政教育延伸到干警家庭之中，共筑节日期间拒腐防变的家庭防线。

    六是抓从优待警，提升队伍内部活力。院党组积极争取县委对法院工作的支持，三年来为23名干警解决职级待遇，把3名年轻有魄力的中层干部提拔为党组成员，11名年富力强的优秀干警提拔为中层领导，激发了干警干事创业的热情。每年组织文体活动，定期为干警体检身体，干警生日时开展院党组送祝福、送温暖、送蛋糕活动，关心干警身心健康。

    七是抓文化建院，提升干警文化素养。每年举办一次大型运动会，在每年的元旦举办文艺汇演，培养全体干警的集体主义精神。在院办公楼开设了文化长廊，建立图书室、文化活动室，设立篮球场、羽毛球场、乒乓球室，丰富干警的业余文化生活；举办书法交流活动，邀请社会上的知名书法家到法院和干警进行书法交流；开展读书活动、征文活动、演讲比赛，全面提高干警综合素质，努力营造崇尚学习、奋勇争先的良好氛围。