10月28日下午，通许县法院召开绩效考核工作促进会，分析1－10月份全院绩效考核工作，对下一阶段工作进行安排。

    会议上，党组副书记、常务副院长张童通报了该院1－10月份绩效考核工作情况，对审判质效指标中的一审判决案件发回率、改判率，审限内结案率，法院年人均结案数、法官年人均结案数，生效案件进入再审率，个别信息错报数，庭审笔录录入率，裁判文书录入率，调解、撤诉率、结案均衡度，刑事生效案件差错率等绩效考核指标逐一进行分析，对法院综合管理中的执行工作、涉诉信访工作、新闻宣传工作、信息工作、调研工作、网络工作、法警工作、人事工作等分别进行分析点评，指出工作存在的问题，并对下一步工作做出明确要求。

    党组书记、院长王生禄做总结讲话，对全院下一步工作提出明确要求：一是要严格按照上级法院要求，认真做好绩效考核工作，力争全年绩效考核工作在全市、全省取得好位次。不仅要纵向与往年工作比，更要横向与其他兄弟法院比；不仅要看到工作中的优势，更要看到工作中存在的不足，找到下一步努力的目标和方向。二是要珍惜荣誉，发扬优良传统。院党组精诚团结，同志们兢兢业业，各项工作在今年又取得了新成绩，要在下一步工作中扎扎实实开展好各项工作，保持个人、庭室和全院工作好的位次。三是要认真分析本部门在绩效考核中存在的问题，主管领导要和庭室干警一起分析讨论，查漏补缺，针对问题拿出切实可行的方案进行整改，确保本院工作再上新台阶。