通许法院采取五项措施深入推进庭审和裁判文书“两评查”活动，不断提高案件质量和效率，取得了良好的法律效果和社会效果。

    一是加强领导、科学安排、精心组织。成立活动领导小组，在审管办设立活动办，下发详细的活动方案，形成党组成员共同领导参与、审管部门统筹协调、审判部门具体实施的工作格局。

    二是发挥党组及中层骨干的示范作用。党组成员带头开观摩庭、写裁判文书供全体干警学习，中层干部、业务骨干相继召开观摩庭，全体干警观摩后相互讨论、相互学习。目前，全院已开展庭审观摩22次，展示优秀裁判文书58份，形成良好学习氛围。

    三是自创庭审观摩三步骤。第一步主审法官自我评，庭审法官对庭审过程存在问题进行综合阐述，对庭审驾驭能力进行自我预判。第二步观摩评委深度评，邀请上级资深法官及本院领导对庭审驾驭能力进行深度指导和点评。第三步旁听人员监督评，邀请人大代表、政协委员和群众代表观摩庭审，针对庭审应变能力、引导作用、合议庭配合、庭审方式是否符合群众朴素观念，量刑是否合情合理等方面予以点评。通过几项步骤，每位干警庭审能力得到明显提高。

    四是采取多种评查方式开展评查活动。严格按照“两评查”相关规定，对全院每月的庭审案件和裁判文书采取自荐和随机抽查相结合的方式进行评查，不仅评出最优，同时评出最差，一月一通报、一季一评比、半年一小结、一年一总评，使优的明明白白，差的清清楚楚，有效提升干警业务能力。

    五是做好三个结合，落实考评。将“两评查”活动与绩效考核相结合、与信息化建设相结合、与审务督察相结合，加强整改庭审和文书中普遍性、多发性、顽固性毛病。由审管办、纪检组、政治处联合监督，定期通报评查结果，将评查结果作为绩效考评的重要依据，与部门的评先评优、干警个人的晋职晋级相挂钩。

    通过扎实有效的开展两评查活动，该院干警司法能力和水平得到进一步提高，庭审行为进一步规范，案件质量显著提升，今年结案的案件中，优秀和合格案件达到100%，司法绩效水平进一步提高。