一、严格要求，强化管理

     为了切实加强干警驻村工作，今年我院一是进一步加强组织领导，明确目标任务，院党组对我院的政法干警下基层活动定期研究部署，解决下基层工作中存在的问题，党组成员分乡包组负责日常的组织协调和日常的工作检查督促；二是进一步完善了《驻村干警工作纪律》《学习制度》《考核制度》《奖惩办法》以及工作职责，从严要求；三是创新工作机制，建立专门的政法干警下基层活动档案，做到一人一档，一村一档，使其明确工作指导思想，把握正确政策导向，以便深入细致地开展驻村工作。

     二、建立激励机制，加强经费保障

     为了进一步调动驻村干警工作积极性，建立了专项经费账户，下基层干警每人每月补助生活交通费50元，下基层干警的先进事迹被国家、省、市级报刊采用发表的每次分别奖励200元、100元、50元；下基层干警因工作扎实有效，在市委政法委的督导检查中取得全市法院第一名的，每次奖励600元，因工作不力被通报的取消下基层补助并通报批评，以此确保驻村工作得以顺利开展。

     三、督查监管，狠抓落实

     一是抽出专门人员独到，实行定期与不定期、明察与暗访相结合的方法督查我院的下基层工作，督查组每月督查一次，并通报督查情况及工作中存在的问题和好的做法，每次的督查结果作为年终下基层工作考核的主要参考。二是群众“监管”，在各村中全面公开驻村干警照片、姓名、工作职责和联系方式，以便群众联系和监督。